Karir

OT membuka kesempatan bagi Anda untuk meniti karir dan mendukung perkembangan OT dan anak perusahaannya.









Professional & Fresh Graduate

Professional

OT percaya menempatkan orang-orang terbaik sesuai dengan minat dan kemampuannya merupakan kunci
dalam pengaturan sumber daya manusia.

Untuk itu, kami memberikan kesempatan bagi karyawan berkompeten untuk terus berkembang sesuai minat dan kemampuannya dengan melangkah maju bersama kami. 

VIEW ALL CURRENT PROFESSIONAL LEVEL OPENINGS

Fresh Graduate

OT menawarkan kesempatan belajar yang menyenangkan bagi para fresh graduate. Apapun karir yang Anda minati, baik di bidang pemasaran, penjualan, teknik, keuangan, sumber daya manusia, atau bidang lainnya, Anda adalah bagian penting dari bisnis kami.
Seiring dengan bisnis OT yang terus berkembang,
kami yakin profesional muda berbakat seperti Anda bisa melihat peluang di perusahaan ini untuk memperluas dan memperdalam pengetahuan dan keahlian Anda.

VIEW ALL CURRENT FRESH GRADUATE LEVEL OPENINGS

Bekerja di OT

Sebagai perusahaan yang berkembang, baik di dalam maupun luar negeri, OT percaya bahwa sumber daya manusia adalah investasi utama yang mendukung keberhasilan perusahaan. OT berusaha menciptakan tempat kerja yang saling mendukung satu sama lain, kekeluargaan dan penuh semangat. Lingkungan kerja di OT disertai fasilitas training, perpustakaan yang lengkap, gym untuk menjaga kesehatan para karyawan dan garden rooftop tempat karyawan bersosialisasi.

testimony innu puguh bekerja di OT

Selama bekerja di OT, saya merasa mempunyai keluarga baru, karena kekeluargaan di OT sangat erat.
Di OT, karyawan di challenge untuk dapat bekerja lebih cepat, efektif dan efisien. Selain itu karyawan juga dididik dan dikembangkan dari segi pengetahuan, kompetensi dan karakter. Program pengembangan karyawan diadakan oleh tim internal perusahaan dan kerja sama dengan vendor/ konsultan  terbaik di Indonesia. Hal inilah yang menurut saya jarang ditemui di perusahaan lain.
Saya memulai karir saya dari level staff dan saat ini saya dipercaya sebagai Program Manager. Saya percaya OT akan berkembang menjadi perusahaan yang lebih baik lagi, sehingga kesempatan untuk berkarir masih terbuka luas di kemudian hari. Saya sangat berterima kasih karena diberi kesempatan untuk tumbuh dan berkembang menjadi pribadi yang lebih baik dari pada sebelumnya.

Inu Puguh Suharto
Retail Program Manager

testimony ivander bekerja di OT

Selama bekerja di OT, saya merasa bahagia dan bersyukur, karena saya merasa memiliki keluarga di sini.
Atmosfer kerja yang baik dan harmonis merupakan hal yang sangat positif.
Budaya di OT membuat saya terus berjuang dan bertumbuh, sehingga bisa tetap semangat untuk work extra miles menghadapi tantangan demi tantangan, membuat mindset dan cara berpikir yang kiritis, sehingga saya bisa bekerja cerdas dan jujur.
Saya beruntung memiliki atasan yang selalu memberikan tantangan baru dalam bekerja, sehingga selalu ada hal baru yang bisa saya pelajari.
Singkat kata jika ingin berkembang, OT adalah tempat yang sangat saya rekomendasikan. Selain kesempatan untuk berkembang, OT juga peduli akan kesehatan karyawannya, ada fasilitas fitness center.
Saya benar-benar menikmati waktu demi waktu bekerja di sini, dan tidak ragu untuk menceritakan kebahagiaan saya kepada orang banyak.

Ivander
Purchasing Supervisor

I-CaRe Institute

icareI-CaRe

Sebagai perusahaan consumer goods yang terus berkembang, OT sangat menyadari pentingnya program Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Oleh karena itu, pada awal April tahun 2000, OT mendirikan I-CaRe (Intellectual Capital Resources) Institute, sebagai institusi yang bertugas dan bertanggungjawab melatih dan mengembangkan seluruh jajaran SDM.

Dalam mewujudkan perannya, I-CaRe membangun suatu model sistem pelatihan dan pengembangan bagi semua karyawan OT, dimulai dari karyawan baru dengan program orientasi, level staf sampai dengan level manajemen dengan program-program pelatihan dan pengembangannya.

Fasilitas penunjang yang terdapat di dalam I-CaRe adalah sebagai berikut:

  1. Perpustakaan  I-CaRe menyediakan berbagai koleksi yang bermutu dalam meningkatkan kompetisi karyawan
  2. MajalahMajalah I-CaRe sebagai jembatan komunikasi karyawan dan manajemen, memberikan berbagai berbagai informasi terkini mengenai perkembangan dan kemajuan perusahaan.
  3. Sharing KnowledgeKegiatan sharing knowledge I-CaRe meliputi kegiatan sharing experience (success & failure), kegiatan bedah buku dan sebagainya.